調査・研究AI関係：明示信頼度B
キャリア採用業務で生成AIを利用する企業が28.7% 面接は人が担うとの回答が75.3%
国内の人事担当者295人への調査で、キャリア採用の業務に生成AIを利用している企業が28.7%に達した一方、今後も人が担うべき業務として「面接・面談」を挙げた回答が75.3%と最も多かった。
- 発表元
- 学情
- 国
- 日本
- 業界
- 公的機関・統計
- 出来事の日付
- 2026年6月15日
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- キーワード「日本」
- 調査・研究AI関係：明示信頼度A
国内企業の34.5%が生成AIを活用 1万312社への調査、「若手が育たなくなった」との回答も
帝国データバンクが国内1万312社から回答を得た調査で、生成AIを活用していると答えた企業は34.5%だった。人材面の懸念として「若手が育たなくなった」との回答も現れている。
- 発表元
- 帝国データバンク
- 国
- 日本
- 業界
- 公的機関・統計
- 出来事の日付
- 2026年5月14日
- 調査・研究AI関係：明示信頼度B
総務省「令和7年版 情報通信白書」、日本の生成AI利用率は26.7% 米国68.8%・中国81.2%と差
総務省が2025年7月に公表した「令和7年版 情報通信白書」で、個人の生成AI利用率が日本26.7%にとどまり、米国68.8%、中国81.2%、ドイツ59.2%と大きな差があることが示された。企業側でも生成AIの活用方針を定めているのは49.7%で、前年度の42.7%から上昇したものの半数に届いていない。
- 発表元
- 総務省
- 国
- 日本
- 業界
- 公的機関・統計
- 出来事の日付
- 2025年7月
- 集計・統計AI関係：明示信頼度A
東京商工リサーチ調査、生成AI活用企業の53.4%が人員配置・抑制の見直しを検討
東京商工リサーチが6,327社を対象に実施した2026年4月の生成AIに関するアンケート調査で、生成AIの活用を進める企業のうち53.4%が今後の人員配置・抑制の見直しに何らかの影響があると回答した。内訳は配置転換の可能性が28.9%、従業員数抑制の可能性が16.1%。大企業では配置転換の可能性が46.7%に達した。
- 発表元
- 東京商工リサーチ
- 国
- 日本
- 業界
- 公的機関・統計
- 出来事の日付
- 2026年4月