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世界経済フォーラムが2025年1月に公表した「Future of Jobs Report 2025」で、2030年までに世界で9,200万人分の職が代替される一方、1億7,000万人分が新たに生まれ、差し引き7,800万人の増加になるとの予測が示された。55の経済圏の1,000社超（従業員計1,400万人超）への調査に基づく。
世界経済フォーラム（WEF）は2025年1月、「Future of Jobs Report 2025」を公表した。55の経済圏にまたがる1,000社超の雇用主（従業員計1,400万人超）への調査に基づく報告書である。
2030年までに構造的な変化によって1億7,000万人分の職が新たに生まれる一方、9,200万人分が代替され、差し引きで7,800万人の増加になると予測している。これは2030年時点の職の約22%が入れ替わる規模にあたる。
スキル面では、雇用主の回答として「現在のスキルセットの39%が2030年までに変化するか陳腐化する」とされている。
**この予測はAIだけによるものではない。** 報告書は変化の要因として、技術の進展に加えて経済情勢、人口動態、グリーン移行を挙げている。実際に増加が最も大きいとされた職種には農業従事者や配達員が含まれており、AIの影響だけを取り出した数値ではない。当データベースではこの点をふまえ、AIとの関係を「明示」ではなく「強い関連」としている。
また9,200万人・1億7,000万人はいずれも2030年に向けた**予測**であり、実績ではない。当データベースの影響人数には算入していない。
AIを唯一の原因と断定しません。分類ラベルと、その判断根拠を必ずセットで掲載します。
報告書はAI・生成AIを労働市場の変化を牽引する主要因のひとつとして扱い、関連スキルの需要増を繰り返し指摘している。一方で9,200万人・1億7,000万人という数値はAI単独の影響ではなく、経済・人口動態・グリーン移行を含む構造変化全体の予測である。AIとの関係は説明されているが数値がAIに帰属するとは言えないため「強い関連」とした。
WEFの公式プレスリリースは収集時点で直接取得できなかったため、同報告書を扱った複数の記事（Coursera公式ブログ、People Matters）で数値・調査規模・公表時期を確認した。公表日は同日報道から2025年1月8日としており、日付の精度は日単位で確定していない。
一次情報の有無：なし（二次情報のみ）
1つのイベントに複数の情報源を紐付けています。日時は各ソースが公開された日時（JST表示）です。
World Economic Forum: Future of Jobs Report 2025（プレスリリース）
Future of Jobs Report 2025: 78 Million New Job Opportunities by 2030 but Urgent Upskilling Needed to Prepare Workforces
URL: https://www.weforum.org/press/2025/01/future-of-jobs-report-2025-78-million-new-job-opportunities-by-2030-but-urgent-upskilling-needed-to-prepare-workforces/（MVPのため実在しないサンプルURLです）
Coursera 公式ブログ
By 2030, 92 million jobs will be displaced, and 170 million new ones will be created, a net increase of 78 million. / Nearly 40% of job skills expected to change / Over 1,000 companies surveyed
URL: https://blog.coursera.org/wef-future-of-jobs-report-2025/（MVPのため実在しないサンプルURLです）
People Matters
By 2030, structural shifts are expected to create 170 million new jobs while displacing 92 million existing ones, resulting in a net gain of 78 million roles globally. / over 1,000 employers representing more than 14 million workers across 55 economies / 39% of their existing skill sets will be transformed or outdated by 2030
URL: https://sea.peoplemattersglobal.com/article/employee-skilling/170-million-jobs-to-emerge-by-2030-but-92-million-at-risk-wef-warns-48552（MVPのため実在しないサンプルURLです）
カナダ統計局が2026年1月に公表した分析で、2022年11月から2025年12月にかけて、AIに影響を受けやすいとされる職種でも雇用は減らず、むしろ増えていたことが示された。ただし学歴による差が大きく、高学歴層が10〜20%の伸びを示した一方、高卒以下では影響度にかかわらず雇用の伸びがほとんど見られなかった。
IMFが2024年1月14日に公表した分析「Gen-AI: Artificial Intelligence and the Future of Work」で、世界の全雇用の約40%が何らかの形でAIの影響を受けるとの推計が示された。先進国ではこの割合が約60%に上がる。影響を受ける職のうち約半分は生産性向上の恩恵を受けうる一方、残り半分は人が担ってきた業務がAIに置き換わり、労働需要の低下につながりうるとしている。
EU域内の企業を対象とした調査で、AI導入企業の約3割が業務構成の変更を実施と報告。純雇用への影響は職種で二極化。
韓国銀行が2025年12月に公表した分析で、韓国のAI人材が海外へ流出し続けていることが示された。2024年時点で海外で働く韓国人AI専門職は約1万1,000人にのぼり、国内AI人材の約16%にあたる。AI専門職の賃金プレミアムは非AI職比6%にとどまり、米国の25%と比べて低い。