Amazonが2025年10月、コーポレート部門で約1万4,000人の削減を発表した。人事担当上級副社長のBeth Galetti氏名義の公式発表では、AIをインターネット以来最も変革的な技術と位置づけ、企業がこれまでよりはるかに速く動けるようになっていることを、階層を減らす組織再編の背景として挙げている。
Amazonは2025年10月、コーポレート（管理・企画）部門で約1万4,000人を削減すると発表した。物流拠点の従業員は対象に含まれない。
人事担当上級副社長のBeth Galetti氏名義の公式発表は「この世代のAIはインターネット以来最も変革的な技術であり、企業がこれまでよりはるかに速く革新できるようにしている」と述べ、続けて「顧客と事業のためにできる限り速く動くには、階層を減らし、より少ない人数で当事者意識を持って組織される必要があると確信している」としている。
対象者の多くには社内で別のポジションを探す期間として90日が与えられ、見つからなかった場合は退職金・再就職支援・健康保険などの移行支援が提供されるとされた。
公式発表はAIを背景として挙げているが、「AIが特定の業務を代替したため削減する」とは述べていない。当データベースではこの区別を保ち、AIとの関係を「明示」ではなく「強い関連」としている。
AIを唯一の原因と断定しません。分類ラベルと、その判断根拠を必ずセットで掲載します。
同社の公式発表に「This generation of AI is the most transformative technology we've seen since the Internet, and it's enabling companies to innovate much faster than ever before」とあり、AIによる変化の速さを組織再編の背景として自ら挙げている。ただし「AIが業務を代替したため削減する」とは書かれておらず、階層を減らして機動力を上げるための再編として説明されているため、「明示」ではなく「強い関連」とした。
Amazonの公式ニュースルーム（一次情報）で、人数・AIへの言及・移行支援の内容を直接確認した。
一次情報の有無：あり
1つのイベントに複数の情報源を紐付けています。日時は各ソースが公開された日時（JST表示）です。
Amazon 公式ニュースルーム（SVP Beth Galetti名義）
This generation of AI is the most transformative technology we've seen since the Internet, and it's enabling companies to innovate much faster than ever before. / we need to be organized more leanly, with fewer layers and more ownership, to move as quickly as possible for our customers and business.
URL: https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-workforce-reduction（新しいタブで開きます）
米紙ニューヨーク・タイムズが2025年10月21日、アマゾンの内部文書をもとに報道。同社のロボティクス部門は倉庫業務の約75%の自動化を目標に掲げ、2027年までに米国で16万人以上、2033年までに60万人以上の新規採用を回避できると見積もっている。解雇の計画ではなく、増える予定だった雇用を増やさない形。会社は「一つのチームの見方にすぎない」と説明している。
アクセンチュアの2025年8月期第4四半期決算で、同四半期に1万1,000人超が退出したことが明らかになった。ジュリー・スウィートCEOは「必要なスキルについて、我々の経験上リスキリングが現実的な道ではない人については、圧縮した期間で退出させている」と述べた。同社は8億6,500万ドルの再編費用を計上する一方、AI・データ人材を2023年の4万人から2025年に7万7,000人へ増やしている。
暗号資産取引所の Coinbase が、従業員の約14%にあたる約700人を削減した。ブライアン・アームストロングCEOは「いま下降市場にあり、コスト構造を今すぐ調整する必要がある」と述べたうえで、AIを仕事のあらゆる面で活用する必要があるとし、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職務を統合した「ワンパーソンチーム」を試すとしている。
米フィンテックの Chime が、従業員の約10%にあたる約150人を削減する。共同創業者のクリス・ブリットCEOは社内メモで、AIによって可能なことが変わり、少人数・階層の少ないチームの方が速く動けると説明した。同社の従業員数は2025年12月末時点で約1,500人。