Visa が従業員の約7%にあたる約2,600人を削減する。対象は主に技術・プロダクト部門。ライアン・マキナニーCEOのメモは「AIもこの変化を加速させ、Visaでの働き方を形作っている」と述べているが、同社はCNBCに対しAIは重要な役割を果たしたが唯一の原因ではないと説明している。
Visa Inc. は2026年7月28日、従業員の約7%にあたる約2,600人を削減する方針を社内メモで示した。同社が内容を認めている。対象は主に技術（technology）とプロダクト（product）のチームである。
ライアン・マキナニー最高経営責任者はメモで「AIもこの変化を加速させ、Visaで仕事が進む形を作っている（AI is also helping to accelerate this evolution and shape the way work gets done at Visa）」と述べ、「会社全体で効率を高め、最も可能性の高い機会へ再投資し続けることが、Visa・顧客・パートナーにとって正しいと強く確信している」とした。
**ただし同社はCNBCに対し、AIは重要な役割を果たしたが唯一の原因ではないと述べている。** アナリストも「自動化単独の話ではなく、資本配分と事業モデルの変更に関するもの」と評価している。
発表は同社の2026会計年度第3四半期決算と同じ日で、純収益は前年同期比14%増の116億ドル、GAAPベースの純利益は7%増の56億ドルだった。業績の悪化による削減ではない。
**人数はAI失業カウンターに計上していない。** 2,600人のうち何人がAIによる置き換えなのかを同社が分けて示していないため。同社が自らAIを唯一の原因ではないと述べている以上、全数をAI起因として数えると実態より大きくなる。Oracle（約2万1,000人）・Meta（約8,000人）と同じ扱いである。
AIを唯一の原因と断定しません。分類ラベルと、その判断根拠を必ずセットで掲載します。
CEOのメモが、AIが変化を加速させ働き方を形作っていると削減の文脈で明記している。一方で同社はAIが唯一の原因ではないとも述べており、その両方を記録している。
CNBC・HR Executive など複数の媒体が、同社が認めたメモの内容と人数・割合について一致した内容を報じている。メモの全文そのものは公開されていない。
一次情報の有無：なし（二次情報のみ）
1つのイベントに複数の情報源を紐付けています。日時は各ソースが公開された日時（JST表示）です。
CNBC
Visa is cutting 7% of employees in efficiency push as AI reshapes work
HR Executive
AI is also helping to accelerate this evolution and shape the way work gets done at Visa.
URL: https://hrexecutive.com/visa-cuts-2600-jobs-as-ai-reshapes-how-work-gets-done/（新しいタブで開きます）
米フィンテックの Chime が、従業員の約10%にあたる約150人を削減する。共同創業者のクリス・ブリットCEOは社内メモで、AIによって可能なことが変わり、少人数・階層の少ないチームの方が速く動けると説明した。同社の従業員数は2025年12月末時点で約1,500人。
Cloudflareが2026年第1四半期の決算発表と同時に、従業員の約20%にあたる1,100人の削減を公表した。売上は前年同期比34%増と過去最高を更新するなかでの削減で、CEOはAIによる生産性の向上を理由として説明した。
Microsoftが全従業員の約2%にあたる約4,800人の削減を発表した。法人営業部門とXbox部門が中心で、Xbox部門は2027年7月までに約2割の削減となる見通し。最高人事責任者は、対象となった職務がAIに置き換えられるものではないと明言している。
オラクルの2026会計年度（2026年5月31日締め）の年次報告書で、1年間に従業員が約2万1,000人（約13%）減ったことが示され、理由のひとつとしてAI技術の導入が明記された。