クリエイティブ
Webデザイナー・UIデザイナーを含みます。UI/UX、グラフィック、広告クリエイティブ。生成AIは「案出し」を高速化するが、選ぶ・整える・説明する役割の重要性はむしろ増している。
AI影響の暫定スコア
48/ 100
中程度
リスクスコアは参考指標です。編集部が公開情報をもとに手動で設定した暫定値であり、特定の個人の雇用や将来を断定・予測するものではありません。 算定の考え方はデータ定義に記載しています。
東京商工リサーチによると、2026年上半期のデザイン業の倒産は40件で前年同期比166.6%増。2012年同期の45件以来14年ぶりに40件を超えた。従業員5人未満が36件（90.0%）を占める。同社は倒産のパターンの一つとして、生成AIの普及でデザイン業務の短時間・低コスト化が進み、顧客が内製化した結果の受注不振を挙げている。
厚生労働省の一般職業紹介状況（2026年6月分）によると、職業計の有効求人倍率は1.01倍だが、内訳は事務従事者0.35倍、うち一般事務0.28倍、事務用機器操作員0.26倍と低い。一方で介護サービスは3.70倍、建設・採掘4.80倍、保安職業5.85倍。最も低いのは美術家・デザイナー・写真家・映像撮影者の0.15倍だった。
東京商工リサーチによると、2026年上半期（1〜6月）の情報サービス業の倒産は166件で、前年同期比18.5%増。2017年以降の10年間で最多を更新し、5年連続の増加となった。従業員5人未満が135件（81.3%）、負債1億円未満が147件（88.5%）と小・零細事業者に集中している。同社はノーコード・ローコードツールや生成AIの普及による内製化を逆風として挙げている。
暗号資産取引所の Coinbase が、従業員の約14%にあたる約700人を削減した。ブライアン・アームストロングCEOは「いま下降市場にあり、コスト構造を今すぐ調整する必要がある」と述べたうえで、AIを仕事のあらゆる面で活用する必要があるとし、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの職務を統合した「ワンパーソンチーム」を試すとしている。
サイバーエージェントが社内に設けたAIオペレーション室で、既存業務の約60%を削減する目標を掲げた。あわせて全社員向けの生成AIリスキリングを実施し、約6,200人が受講している。広告運用の完全自律化も目指す。
置き換わりやすい業務を1つ選び、いまの手順を書き出す
バナーのサイズ違い展開、写真の切り抜き・レタッチ、ラフ案・モックアップの量産のうち、自分がいちばん時間を使っているものを1つ選びます。手順を書き出して、判断が入らない部分に印を付けると、AIや道具に任せられる候補が見えてきます。
課題定義と情報設計、ブランドガイドラインの策定と運用、ユーザー調査と検証、関係者への意図の説明と合意形成は置き換わりにくい業務です。担当を増やせる機会がないか確かめてください。足すスキルとして、デザインシステム設計、UXリサーチ・ユーザビリティ評価、生成AIを組み込んだ制作パイプライン、アクセシビリティ（WCAG）対応を挙げています。
講座を受けるなら、教育訓練給付制度（厚生労働省）（外部サイト）で受講費用の一部が支給される場合があります（要件あり・確認日 2026-08-15）。 どの行動も、仕事を失わないことを約束するものではありません。
この節は出典つきの記録ではありません。 公開情報と当データベースの記録をふまえて編集部が書いた読み物で、とくに「この先」は 起きていないことについての見立てです。出典のある数字はこの職種で起きていることと見えない失業にあります。
これまでAIが実用段階に入る前
レイアウト、配色、UIの設計。手を動かせることと、意図を説明できることの両方が求められた。
いま足元で起きていること
案出しと素材作成の速度が上がり、比較検討にかかる時間が落ちている。当データベースの指標では、デザイナー等の有効求人倍率が全職種で最も低い0.15倍にある。
この先起きていないことについての見立て
見た目を作る作業の単価は下がるだろう。要件を引き出す、制約のなかで判断する、成果に責任を持つといった上流側へ寄るほど残りやすいとみられる。
画像生成AIによりビジュアル制作の下流工程が大幅に短縮された。一方で要件定義・情報設計・ブランド一貫性の担保は人の役割として残る。
バリエーション展開・リサイズの自動化。
制作会社・代理店の体制見直し事例。
制作はリモート完結が可能。
案出しは自動化できるが、意匠の最終判断とブランド責任は人が担う。
答えはこのページに載せている編集部の評価と求人動向をまとめ直したものです。 スコアの決め方はデータの定義に書いています。